Gender Mainstreaming zielt darauf ab, die Chancengleichheit von Frauen und Männern als Querschnittsziel in allen Politikbereichen und in Unternehmen herzustellen. Gender Budgeting sucht Chancengleichheit auch in der Haushaltsgestaltung von Organisationen umzusetzen. Die konkrete Umsetzung des Gender Mainstreaming und des Gender Budgeting stellt Unternehmen und Forschungskonsortien vor große Herausforderungen. sine analysiert Organisationen, Forschungsanträge und Konzeptionen hinsichtlich der Chancengleichheit für Frauen und Männer und unterstützt bei der Entwicklung einer geschlechtersensiblen Organisations-, Personal-, Forschungs- und Haushaltspolitik.
sine entwickelt in enger Zusammenarbeit mit den Auftraggeber/innen
- Bewusstsein für ungleiche Lebens- und Arbeitsbedingungen unterschiedlicher Gruppen von Frauen und Männern und somit Gender-Kompetenz in Organisationen
- aussagefähige geschlechterdifferenzierte Indikatoren zur Analyse der Chancengleichheit von Frauen und Männern in Ihrer Organisation und zur Messung der Geschlechtergerechtigkeit in der Haushaltsplanung
- Maßnahmen zur Beseitigung geschlechterspezifischer Ungleichheiten und zur Implementierung von geschlechtersensiblen Analyse-, Planungs- und Controllinginstrumenten.
